@article{oai:cygnus.repo.nii.ac.jp:00000132,
 author = {中川, 康江 and 近田, 敬子 and 田中, 響 and 土居, 裕美子},
 issue = {80},
 journal = {鳥取看護大学・鳥取短期大学研究紀要, MEMOIRS OF TOTTORI COLLEGE OF NURSING AND TOTTORI COLLEGE},
 month = {Jan},
 note = {鳥取看護大学は，健康づくりリーダーの人材育成事業｢まめんなかえ師範塾｣を行っている．修了生の「まちの保健室」活動への活動支援として，教育サポーター人材バンクも設立している．さらに，平成30 年度から，講座の修了生の質と継続した意欲の向上を目指し，知識・技術のスキルアップへの支援（エキスパートコース）と活動意欲を継続させる支援（レベルアップコース）の2コースを設け，「ラダー式研修制度」を開始した．研修の結果，受講者から，【知識の深化と自信】【自己成長の自覚】【まめんなかえ師範塾生のつながり】などの研修効果と，【研修制度の意義の共有】【活動範囲の拡大化】【修了生が主体となる活動】【意識の差】などの今後の課題があげられた．},
 pages = {21--26},
 title = {地域の健康づくりリーダー育成事業における「ラダー式研修制度」の効果と課題},
 year = {2020},
 yomi = {ナカガワ, ヤスエ and チカタ, ケイコ and タナカ, ヒビキ and ドイ, ユミコ}
}